施設について
法人名 | 医療法人社団 登豊会 |
施設名 | 介護老人保健施設 仙寿なごみ野 |
施設住所 | 〒502-0929 岐阜県岐阜市則武東4丁目2番6号 |
TEL | 058-215-9753 |
FAX | 058-215-9757 |
施設長 | 茜部 寛 |
実地研修受入担当者 | 鷲見 幸・國井 麻緒 |
施設情報 | 開設年月日 :平成23年4月1日 ユニットケア導入時期 :平成23年4月1日 入居定員 :100名 ショートステイ定員 :空室利用 ショートユニットの形態 :併設 本入居ユニット数 :10 ショートユニット数 :0 介護人員配置(常勤換算) :2.0:1 非正規職員比率 :正:1・非:0.56 平均要介護度 :3.5 |
実地研修施設で導入している記録ソフト・ICT機器類・福祉用具など | 介護記録:FTケア(エフトス) |
アクセス | 【車】
【バス】
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実地研修タイムスケジュール
1日目 | 2日目 | 3日目 | 4日目(プレゼン) |
11:00~19:00 | 8:30~17:30 | 7:00~16:00 | 9:30~12:00 (オンライン) |
お食事代 : 【昼食】 350円
施設の歴史・特徴
岐阜県初のユニット型老健として、平成23年4月1日に開設し、老健・ショートステイ・デイケア・訪問リハビリを運営。職員は法人理念である「和顔愛語」“人にはいつも柔和なほほ笑みを持って、優しい言葉、いたわりの心で話しかけます”をモットーに、入居者の在宅復帰に向け、自律した生活が送れるよう支援しています。
研修の取り組み
職員から要望の多い研修を組み込みながら年間研修計画を作成し、年間12回の内部研修の実施、外部研修にも積極的に参加しております。スタッフの資質向上、入居者それぞれの心身状況に対して的確なケアを提供するために、医療・福祉の動向を学び、必要な技術・知識を身につけることを目的に取り組んでいます。
人材育成
施設オリジナルのチャレンジカードを使用した人事考課を導入。定期的に面談を行いながら目標設定や振り返りを行い、一人ひとりの職員の技能レベルを把握し、教育と評価に取り組んでいます。
また新卒・中途採用に問わず、新人を一定期間マンツーマンで指導にあたるプリセプター制度を設け、段階を踏みながら、働く上で必要な心構えや知識、スキルなどを指導・育成する研修も実施しています。
また新卒・中途採用に問わず、新人を一定期間マンツーマンで指導にあたるプリセプター制度を設け、段階を踏みながら、働く上で必要な心構えや知識、スキルなどを指導・育成する研修も実施しています。
施設で特に力を入れている取り組み
老健の役割:超強化型老健、多職種連携、在宅復帰、自立支援、生活リハビリ、ターミナルケア、
ユニットケア:個別支援、24時間シート、行事イベント、施設内通貨(ジェニー)
感染対策:感染対策委員会
職員の意見を組み取るサポート:職員提案制度、ありがとうカード
ユニットケア:個別支援、24時間シート、行事イベント、施設内通貨(ジェニー)
感染対策:感染対策委員会
職員の意見を組み取るサポート:職員提案制度、ありがとうカード
施設長から実習生へメッセージ
当施設では、今までの暮らしが継続できるよう実社会に近い生活環境に整え、生活リハビリを通じてユニットケアを展開していますが、実習中に思われたこと感じたことを共に語らい、考え、学び合えることを願っております。